Acest articol este un preview al ediției din acest an a IT Days, 10-11 noiembrie. Așa cum afirmam în articolul anterior, vom încerca o strategie hibrid în care speakerii locali vor fi pe scenă, dar sala va fi goală. Dacă până în noiembrie lucrurile se schimbă într-o direcție pozitivă, ne va face plăcere să avem cel puțin o parte din audiență. Deocamdată, însă, nu vă putem promite acest lucru.

Testarea e vitală în căutarea noastră de a lansa software performant și fără buguri. Pentru a îmbunătăți viteza de dezvoltare și a asigura un produs final de înaltă calitate, se depune un efort considerabil în crearea unui context unde acest software poate fi testat. Sistemele de tip pull sunt de obicei închise, având nivele reduse pentru Controlabilitate si Observabilitate, prin urmare calea spre îmbunătățirea Testabilității se face din mers.

Publicat în Numărul 98 Citeşte mai mult

Scopul acestei serii de articole este de a oferi un ghid complet în Machine Learning, de la date la predicții, pentru programatori .NET care lucrează în ecosistemul .NET. Acest lucru este posibil cu Microsoft ML.NET și Jupyter Notebooks. Mai mult, nu trebuie să fiți data scientist pentru a lucra cu machine learning.

Publicat în Numărul 98 Citeşte mai mult

Continuăm articolul publicat în numărul precedent al revistei. Dacă atunci am văzut cum se realizează o interfață web pentru un Address Book folosind Nuxt, acum vom folosi informațiile din front-end și le vom salva într-o bază de date MogoDB. Datele din store-ul Vuex vor fi transmise în format JSON la un server Node.js care le va stoca sub forma de documente.

Am trecut de jumătatea anului 2020, o perioadă care va rămâne cu siguranță în memoria colectivă mult timp de acum înainte. Schimbările majore la nivel mental, în structura și mai ales în comportamentul social, se vor putea observa mai concret abia peste ceva timp, însă vântul schimbării își face simțită prezența.

Publicat în Numărul 98 Citeşte mai mult

În lumea data science și a machine learning, limbajul de programare Python face regulile. În plus, frameworkurile existente- TensorFlow, Keras, Torch, CoreML, CNTK- nu sunt ușor de integrat cu proiectele .NET. Frameworkul ML.NET este bazat pe .NET Core și .NET Standard (moștenind capacitatea de a rula pe Linux, macOS și Windows), fiind conceput ca o platformă extensibilă. Așadar se pot consuma modele create cu alte frameworkuri populare cum sunt: TensorFlow, ONNX , CNTK, Infer.NET. Microsoft ML.NET este mai mult decât machine learning, deoarece include deep learning și vă oferă acces la o mare varietate de scenarii de deep learning, cum ar fi clasificarea de imagini sau detectarea de obiecte.

Am fost invitat recent la evenimentul de inaugurare a noii clădiri Bosch, alături de alți jurnaliști ai presei locale clujene. Întâlnirea cu un design modern, cu accente industriale al edificiului, regăsit- evident- și în interiorul acestuia, prezentarea unor proiecte inovatoare, precum și desfășurarea unei conferințe de presă a transformat acest eveniment într-o experiență inedită. Dintre invitații principali, îl menționăm pe Dennis Raabe, fostul director al Centrului de Inginerie Bosch din Cluj, care și-a punctat finalizarea mandatului său, prin deschiderea oficială a acestei clădiri, la a cărei edificare și punere în funcție acesta și-a adus o contribuție esențială. Dennis Raabe îi predă ștafeta lui Frank Wolf, care ne-a comunicat că printre obiectivele legate de dezvoltarea Bosch în Cluj, se numără și planificarea celei de-a doua clădiri Bosch în campusul existent. Un alt invitat, a cărei prezență trebuie evidențiată, este Mihai Boldijar, directorul general al Bosch România și Bulgaria. Acesta ne-a înfățișat o panoramă clară asupra impactului proiectelor Bosch în cele două țări.

Oamenii de afaceri susțin că orice criză aduce și oportunități. Reușita sau supraviețuirea depinde de modul în care te adaptezi și cât de bine știi să ’’încasezi’’ loviturile adversarului (invizibil, în acest caz). Dar nu despre omniprezentul Covid-19 vorbim în acest articol; ci despre tendințele tech pe care le-a generat, unele dintre ele cu efecte de modernizare la nivelul unei societăți care, de altfel, este încă tributară unor mentalități conservatoare.

Până acum câteva luni, organizațiile foloseau ședințele virtuale în locul celor face-to-face deoarece erau potrivite pentru echipele care își desfășurau activitatea din locuri diferite. În momentul de față, pentru majoritatea companiilor, nu mai este doar o variantă prin care să aibă loc ședințele, ci este o necesitate. Ședințele virtuale au nevoie de o abordare diferită de ședințele obișnuite în cadrul cărora angajații se aflau în același loc. În acest sens, avem câteva recomandări pentru a ne asigura că vom organiza ședințe virtuale productive și eficiente.

Citeam zilele trecute o glumă postată pe rețelele sociale de o amică HR Manager, în care se expunea o ierarhie a locurilor de muncă cele mai puțin necesare. Gluma era că jobul de HR Manager era pe locul 5 al acestui top. Chiar a fost amuzant, pentru câteva secunde. După aceea, inevitabil, au început gândurile cu privire la propria „carieră” – oare jobul nostru pe ce loc ar fi? Ce bine că nu îl vedem aici, că ne-ar fi pierit tot cheful de haz.

Publicat în Numărul 97 Citeşte mai mult