Indiferent cine ești sau cu ce te ocupi, cel mai probabil platformele digitale ți-au schimbat deja viața într-un fel sau altul. Modelul de business care are la bază o platformă digitală generează forțe economice, sociale și tehnologice care influențează lumea în care trăim, în modalități încă neînțelese pe deplin. 

Într-o echipă în care fiecare membru se simte implicat în munca pe care o face, cultura organizațională este mai stabilă și mai bine definită, se dezvoltă relațiile dintre colegi sau angajat-client și crește profitul. Niște angajați dedicați muncii lor sunt niște angajați fericiți care îți oferă siguranța că nu vor părăsi compania când li se oferă ocazia.

În rândurile de mai jos, am plăcerea de a-i menționa pe autorii ale căror articole au câștigat anul acesta premiile Today Software Magazine. În proporție de 90%, criteriul selectării acestora constă în popularitatea articolelor și în numărul lor de accesări. La acesta se adaugă acela de fi publicate într-una dintre ultimele douăsprezece ediții ale revistei.

În acest articol veți deveni familiari cu nivelele de izolare din SQL Server, cu mecanismele de tip locking și blocking, cu conceptul deadlock, cu identificarea și prevenția fenomenelor deadlock în SQL Server. Un fenomen deadlock este o situație în care două sau mai multe procese așteaptă unul după celălalt să finalizeze operațiile din cauza unui locking, ceea ce duce la așteptare infinită și la faptul că niciunul din procese nu mai progresează.

IT Days 2021, 10-11 Noiembrie. A fost o ediție reușită! În cele două zile, peste 50 de prezentări cu un conținut valoros din punct de vedere științific și adecvat temei principale, au fost susținute de 65 de speakeri. #NewPerspectives, ideea centrală în jurul căreia s-a construit evenimentul, a reliefat nu doar schimbările și modificările de paradigmă produse în ultimul timp în jurul nostru, în sfera tehnologică, respectiv HR sau Agile, cât și soluții și abordări inovatoare menite să favorizeze adaptarea la noul context.

Publicat în Numărul 113 Citeşte mai mult

În acest articol, pe lângă scurta prezentare a sistemului de operare Android Automotive, aș vrea să prezint cititorilor cadrul istoric care a dus la apariția și dezvoltarea acestui tip de sisteme, cât și direcția în care se îndreaptă ele. Aș vrea să fac acest lucru din perspectiva unui inginer de SW embedded care are oportunitatea să lucreze în această ramură nouă a industriei Automotive.

Un articol intitulat A memo to HR a celor de la Deloitte vorbeşte despre puterea pe care o poate avea un HR Professional în cadrul companiilor, odată ce se permite şi încurajează evoluţia sau trecerea rolului până în zona exponenţială, aşa cum o numesc ei. În urma unui studiu, realizat în 2020 de către ei, 75% din respondenţii globali susţin că evoluţia rolului de-a lungul timpului a fost importantă sau foarte importantă în succesul lor.

Am discutat la evenimentul de lansare TSM 112 cu invitații noștri despre tehnologiile DevOps:

• Radu Coțofană - CTO @ Connatix ,

• Ciprian Sorlea - CTO @ Nordlogic,

• Iacob Nicolaev - Lead site reliability engineer @ Grab

Ovidiu Mățan: Cât de complexe sunt procesele DevOps la voi în companii?

Publicat în Numărul 113 Citeşte mai mult

De câteva luni de zile mă uit absolut fascinat la seriale coreene. Îmi plac la nebunie. Mă fascinează cultura, modul în care își manifestă sentimentele, personajele pe care le creează, într-un cuvânt îmi place absolut totul. Extrem de des ițele serialelor se leagă în jurul unor grupuri de prieteni apropiați într-un mod foarte autentic și cred că asta îmi place la nebunie. Și mai au un lucru în comun: indiferent că e un serial de acțiune ori despre niște copii pasionați de badminton, sau cu intrigi amoroase cu bucătari, sau cu personaje principale doctori, ei bine, absolut tot timpul oamenii ăștia mănâncă în draci. Gătesc și mănâncă împreună, comandă de la restaurant și mănâncă împreună, merg la restaurant și mănâncă împreună.

Publicat în Numărul 112 Citeşte mai mult