Cred că nu mai e un secret faptul că orice business ce are în repertoriu servicii și resurse IT se orientează spre cloud și mai ales spre servicii cloud-based. În mod special, când vine vorba de companii de software, cred că principalul buzz-word pe care îl vom vedea in descrierea majorității acestora va fi cloud. Este, de altfel, o tranziție normală în perioada actuală când tot mai multe companii doresc să beneficieze de atuurile pe care marile cloud providers le oferă.

Publicat în Numărul 115 Citeşte mai mult

Fie că suntem începători în dezvoltarea Agile, experţi în DevOps sau dornici să explorăm procesele CI/CD (Continuous Integration/Continuous Delivery), uneori, este bine să ne amintim cum a evoluat dezvoltarea aplicațiilor software.

Urmând modelul european, tot mai multe țări cer stocarea datelor personale, guvernamentale și esențiale în spațiul geografic al țării, chiar și în cazul soluțiilor cloud. În cazul de față, soluțiile aeroportuare au fost implementate inițial în AWS în spațiul european, dar la solicitarea din partea guvernului, a fost nevoie de migrarea în data centere din Orientul Mijlociu. Problema era chiar mai complexă pentru că singurul furnizor de servicii cloud disponibil la momentul respectiv era Azure.

Publicat în Numărul 115 Citeşte mai mult

IT-ul din Cluj a devenit cunoscut în România și nu numai. Programatorii vin aici pentru a descoperi proiecte și companii interesante. Pentru a înțelege mai bine acest fenomen, vom discuta cu Sorin Bob, General Manager la BoatyardX. Salut, Sorin. Bine te-am găsit. Ați pornit acum trei ani cu cinci angajați, iar acum sunteți peste 60. Care este secretul?

Publicat în Numărul 115 Citeşte mai mult

Ne face plăcere să vă prezentăm o nouă rubrică în revistă: propunerile de lectură care vin din partea colaboratorilor noștri. Sunt cărți care i-au inspirat pe aceștia și i-au ajutat în pasiunea lor: DevOps. Vă dorim o lectură plăcută !

Andrei Kelemen (CEO Cluj IT Cluster): IT Days este o conferință centrată pe tehnologie, iar organizatorul acesteia, Ovidiu Mățan, a avut amabilitatea de a găzdui o discuție despre noi perspective, având în vedere impactul pandemiei și modul în care aceasta a schimbat raportarea noastră la mediul profesional. Cum ne-a ajutat tehnologia să trecem peste această perioadă? Care sunt perspectivele post-pandemie? Am onoarea de a avea lângă mine persoane ce conduc instituții importante din România și din Cluj și a căror experiență este cât se poate de relevantă pentru aceste întrebări.

Știm cu toții că folosirea cuvintelor englezești în locul celor românești nu mai este doar o practică a celor care lucrează în multinaționale, ci s-a strecurat în limbajul de zi cu zi. E drept că, de cele mai multe ori, avem nevoie de ele pentru a putea îmbrăca cu ele realități și concepte noi pentru care limba noastră nu deține termenii adecvați. Dar, în același timp, mulți dintre noi alegem să preluăm de-a valma englezisme chiar dacă vocabularul actual al limbii române ne pune la dispoziție cuvântul de care avem nevoie. Consecințele ? Le expun mai jos în două exemple- credem- sugestive.

Formarea profesională la locul de muncă este recunoscută ca fiind din ce în ce mai importantă pentru dezvoltarea pe termen lung și pentru specializarea angajaților. Dezvoltarea profesională nu se referă doar la îmbunătățirea abilităților unui angajat pentru un rol anume. Mai degrabă, se referă la învățarea continuă care îi ajută pe angajați să progreseze în munca de zi cu zi și în carieră.

Am discutat la evenimentul de lansare TSM 114 cu invitații noștri despre robotică și posibilul impact al AI-ului:

• Marinel Moraru - Robotics Capability Lead @ Accenture ,

• Ovidiu Stan - CTO @ Oviso Robotics

• Levente Tamás - Conferențiar @ UTCN

Publicat în Numărul 115 Citeşte mai mult