Noi, oamenii, iubim arta. Adesea, arta se exprimă prin muzică. Este poate motivul pentru care există iniţiative precum Play Me I’m Yours: pianele sunt plasate în aeroporturi, gări, parcuri și alte locuri interesante. Se poate întâmpla ca un muzician ce călătorește să nu aibă instrumentul preferat cu el din diverse motive. Lucrurile sunt ușoare pentru cei care cântă la muzicuţă, deoarece o pot purta cu ei în buzunar. Să ne gândim la pianiști: ei nu pot lua acel instrument mare cu ei oriunde merg. Cel puţin, este foarte dificil și nu foarte ieftin.

Sistemele de navigaţie care au la bază harta OpenStreetMap (OSM) sunt din ce în ce mai utilizate. Acest lucru se datorează faptului că harta poate fi modificată online şi furnizează date geografice gratuite la nivelul întregii lumi. Una dintre problemele esenţiale întâlnite de către organizaţia OSM se referă la calitatea datelor. Harta OSM este permanent îmbunătăţită de către analiştii Telenav şi de către utilizatorii din întreaga lume.

Am fost surprins când am primit invitația revistei Today Software Magazine (TSM) de a participa la evenimentul IT Days din Cluj. De ce mă doreau acolo? Am fost surprins a doua oară, când am aflat că se decernau premiile revistei TSM. Dar ce legătură are cu mine? Am fost surprins a treia oară, când articolul meu a fost pe locul trei la secțiunea Cel mai citit articol din anul curent al revistei TSM. Iar acum surpriză pentru tine: articolul nici măcar nu este despre IT. Pe numele sau Work-life balance nu există, articolul este despre… viață.

Publicat în Numărul 69 Citeşte mai mult

Challenge Accepted, competiția organizată de Școala Informală de IT, se află anul acesta la a patra ediție, sub un nou format. 100+ hackeri, 10+ mentori, 25 de echipe și 48 de ore de codare - așa arată provocarea din acest an, deschisă publicului, sub forma unui Hackathon. Pornim de la o serie de nevoi reale regăsite în viața de zi cu zi în domeniul medical, în educație și în comunitate. Invităm ONG-uri, instituții, asociații profesionale și nu numai să-și prezinte concret problemele cu care se confruntă astăzi. Probleme pe care, în cadrul Hackathon-ului, le transformăm în provocări și încercăm să le rezolvăm cu ajutorul tehnologiei.

Publicat în Numărul 69 Citeşte mai mult

De multe ori, startupurile reprezintă barometrul industriei software. În cazul țărilor din Europa de Vest, numărul acestora este de ordinul miilor. Doar în Franța sunt 9,400 de startupuri care se așteaptă la o investiție de 3,4 miliarde de euro în 2018. Teoria statistică ne spune că rata de succes a acestora este direct proporțională cu numărul lor. Cu cât sunt mai multe, cu atât este mai mare este șansa lor de reușită într-o piață atât de concurențială. Conform statisticii de pe RomanianStartups.com, în România sunt 353 de startupuri. O cifră corectă, dacă ne uităm în jurul nostru. Chiar și investițiile sunt deja un lucru normal. Recent, o companie globală din domeniul automotive și-a manifestat interesul să ajute startupurile din această zonă. Din păcate, sunt destul de puține care să dezvolte astfel de soluții. Pentru cei interesați, putem discuta mai multe detalii.

Cu Regulamentul General Pentru Protecția Datelor, pe scurt GDPR, ce va intra în vigoare începând cu data de 25 mai 2018, managementul consimțământului a devenit o problemă stringentă pentru toți. Prevederile GDPR-ului privind consimțământul nu se referă doar la datele stocate în cazul contractelor, ci și la datele folosite pentru marketing și pentru cookie-uri. Pregătiți-vă să vă luați rămas bun de la clasica înștiințare „Prin continuarea navigării pe acest site, sunteți de acord cu cookie-urile.” Odată ce GDPR va intra în vigoare, veți avea nevoie de consimțământ specific pentru fiecare tip de cookie pe care doriți să îl stocați pe calculatoarele utilizatorilor. De asemenea, va trebui să le dați opțiunea de a-și retrage consimțământul pentru cookie-uri, într-un mod la fel de simplu. Dar înainte de a ne panica, să luăm lucrurile pe rând.

Aminteam într-un articol anterior declarația lui Satya Nadella, Microsoft CEO, “empower every person and every organization on the planet to achieve more”, un veritabil mission statement menit să definească pentru următorii 20 de ani “De Ce-ul” unei companii de care sunt legate în mod direct sau indirect, afaceri ale firmelor de pe întregul glob. Parteneriatul de peste 20 de ani avut ca specialiști IT Professional, ne-a oferit de multe ori șansa de a contribui la această viziune, cu care ne-am putut identifica și a contribuit de multe ori la dezvoltarea profesională. Acesta este motivul pentru care, lansarea la final de 2017 a noii platforme Microsoft 365, a generat curiozitate împletită cu emoție, însoțite de bucuria și dorința de a fi încă odată surprinși de noua platformă cloud, construită în jurul deja consacratelor Microsoft Office 365, Enterprise Mobility + Security și Windows 10.

Vizita făcută la fabrica Bosch o oferit pe lângă ocazia de a surprinde ,,pe viu” câteva din rotițele care pun în mișcare vastul angrenaj de procese tehnice, și pe aceea de a purta un dialog edificator cu Dennis Raabe. Rândurile de mai jos reproduc detaliile semnificative ale acestui dialog.

În 2018 ne pregătim pentru o nouă surpriză pe piața muncii: chiar când începusem să ne obișnuim cu generația milenară (generația Y), iată că a venit timpul să ne pregătim pentru colegii lor mai tineri ce urmează să ne frecventeze birourile începând cu acest an. Generația Z (1995 – 2010) constituie noua provocare managerială pentru acest an. Pentru a nu ne lăsa complet luați prin surprindere de noii noștri angajați/colegi, ne dorim ca în acest articol să- i descifrăm particularitățile.